Die SZK Senioren-Zentrum Krefeld gGmbH ist Träger einer stationären Pflegeeinrichtung mit 158 Plätzen, einer Tagespflege und eines ambulanten Pflegedienstes. Darüber hinaus ist eine Wohnanlage angeschlossen, in der 65 Wohnungen für betreutes Wohnen vorhanden sind. Die Einrichtung ist seit mehr als 40 Jahren aktiv und eine bewährte Größe am Pflegemarkt in Krefeld. Gemeinsam gestalten wir das Leben älterer Menschen so, wie wir selbst im Alter -glücklich und zufrieden- leben wollen.
Wir suchen zum 01.04.2024 oder früher eine/n
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Das bieten wir Ihnen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser SZK Senioren-Zentrum Krefeld eine/n
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… dann bist du bei uns goldrichtig!
Das bieten wir Dir
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Wir suchen zum nächsten Ausbildungsstart Auszubildende als
Diese Aufgaben erwarten Sie
Die interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung erfolgt in einem Wechsel von Theorie- und Praxiseinsätzen und dauert 3 Jahre. In der theoretischen Ausbildung, welche Sie an einer unserer Kooperationsschulen absolvieren, werden u.a. Kenntnisse der Gesundheits- und Krankenpflege, der Pflege- und Gesundheitswissenschaften, der Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften sowie relevante Kenntnisse aus Recht, Politik und Wirtschaft vermittelt.
Im SZK Senioren-Zentrum Krefeld bieten wir Ihnen das gesamte, vielfältige pflegerische Spektrum der praktischen Ausbildung an, sodass Sie diese schwerpunktmäßig im SZK Senioren-Zentrum Krefeld absolvieren. Darüber hinaus absolvieren Sie entsprechend der gesetzlichen Vorgaben Praxiseinsätze in unserem ambulanten Pflegedienst und der stationären Akutpflege unserer Kooperationskrankenhäuser in Krefeld.
Das bringen Sie mit
Das bieten wir Ihnen
Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Karina Le Griguer (02151/892-880) sehr gerne zur Verfügung.
Ihre vollständigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte entweder postalisch an:
SZK Senioren-Zentrum Krefeld gGmbH
Geschäftsführer Herr Sascha Weuthen
Wilmendyk 78a, 47803 Krefeld
oder per Email als PDF-Datei an:
Herrn Sascha Weuthen
Ihre Bewerbung sollte aus folgenden Inhalten bestehen:
– Qualifikationsnachweise (Urkunde und Zeugnis)
– Lebenslauf
– Zeugnisse des letzten Arbeitgebers
– Zeugnis höchster Bildungsabschluss
Wir weisen darauf hin, dass wir die uns zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen nur auf ausdrücklichem Wunsch im Bewerbungsanschreiben zurücksenden.
Dann nutzen Sie doch die Gelegenheit und machen einen „Schnuppertag“ bei uns im Senioren Zentrum Krefeld!
Wir bieten die 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Mann an.
Sie erwartet eine hochwertige theoretische und praktische Ausbildung, die drei Jahre lang dauert und Sie optimal auf den Beruf der Pflege und Betreuung von älteren Menschen im Rahmen der Eden Alternative vorbereitet. Wir ermöglichen dabei auch flexible Arbeitszeiten, für junge Mütter, die bei uns auch herzlich willkommen sind.
Außerdem bieten wir die Möglichkeit, die Fachpraktika in der Ausbildung zum Pflegeassistenten bei uns zu absolvieren.
Zusätzlich ist es möglich bei uns ein freiwilliges soziales Jahr im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes zu machen.
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per Email oder Post oder rufen Sie uns einfach an.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Unsere ehrenamtlichen Helfer gehören fest zu unserem Team im SeniorenZentrum. Viele unserer wunderbaren Freizeitangebote können wir unseren Bewohnern nur dank unserer vielen Helfer anbieten. Jeder bringt bei uns seine Stärken und Fähigkeiten ein und bereichert so das Leben in unserem Haus.
Besonders für Bewohner, die selbst keine Angehörigen haben, sind unsere ehrenamtlichen Helfer unersetzlich. Die regelmäßigen Besuche werden für unsere Bewohner zum Lichtblick und herzliche Freundschaften entstehen. Ehrenamtliche organisieren das gemeinsame Chorsingen und begleiten Bewohner zum Beispiel zum Gottesdienst oder zu anderen Veranstaltungen ihrer Wahl.
Auch bei der Organisation unserer zahlreichen Feste – vom Karneval über das Schützenfest bis hin zum Maifest – sind unsere Helfer aktiv.
Wir versuchen im Gegenzug unsere Ehrenamtlichen so gut wir können zu unterstützen:
Einmal im Monat findet ein Treffen der ehrenamtlichen Mitarbeiter zum Erfahrungsaustausch statt, das vom Sozialen Dienst begleitet wird. Zusätzlich werden Einzelgespräche zur Reflexion mit den Ehrenamtlichen angeboten.
Für das ehrenamtliche Engagement bedanken wir uns einmal im Jahr mit einem großen festlichen Essen! Aber der schönste Dank für unsere Helfer ist sicherlich das beglückende Gefühl, das sich einstellt, wenn man für andere da sein darf.
Sie haben Lust bei uns ehrenamtlich zu arbeiten? Rufen Sie uns gerne an:
Andrea Muchow
Leiterin des Sozialen Dienstes
Telefon 0 21 51 / 892 – 0
sozialerdienst(at)sz-kr.de
Wir freuen uns über neue Mitarbeiter in der Pflege, aber auch in der Hauswirtschaft, der Küche und der Hausreinigung. Egal, ob Sie Schüler, Absolvent, erfahrene Fachkraft oder ohne Ausbildung sind. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung.
Ihre Initiativ-Bewerbung sollte aus folgenden Inhalten bestehen:
– Motivationsschreiben
– Lebenslau
– Zeugnisse des letzten Arbeitgebers
– Zeugnis höchster Bildungsabschluss
Gerne können Sie auch die Möglichkeit nutzen und auf einen Schnuppertag bei uns vorbeischauen!
Ihre Bewerbungen im Bereich
Pflege schicken Sie an:
Karina Le Griguer
Bereichsleitung Pflege & Soziale Betreuung
Telefon 0 21 51 / 892 – 1
k.legriguer(at)sz-kr.de
Ihre Bewerbung im Bereich
Hauswirtschaft schicken Sie an:
Sascha Weuthen
Geschäftsführer
Telefon 0 21 51 / 892 – 1
s.weuthen(at)sz-kr.de
Seit 2006 haben wir uns der Philosophie der EDEN ALTERNATIVE und ihren Prinzipien verschrieben. Tagtäglich bemühen wir uns sie mit Leben zu füllen. Das sind dabei unsere Leitsterne:
Ob Pfleger, Bewohner, Servicekräfte, Reinigungskräfte, Angehörige oder Ehrenamtliche – alle Menschen, die in unserem Haus leben und arbeiten, prägen das Zusammenleben. Wir sind fest überzeugt: Nur wer selbst gut behandelt und wertgeschätzt wird, kann in der Pflege Wertschätzung und Wärme weitergeben. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist deswegen genauso wichtig, wie das unserer Bewohner.
Zum Wohlbefinden gehört für uns wesentlich eine gute Gemeinschaft. Wir nehmen uns Zeit in Gesprächen mehr übereinander zu erfahren. Wir freuen uns über persönliche und herzliche Verbindungen, die zwischen den Menschen in unserem Haus entstehen. Wir sind sicher: So geht auch die Arbeit gleich viel leichter von der Hand.
Wir vertrauen unseren Mitarbeitern, versuchen Entscheidungsbefugnisse so weit wie möglich in die Hände des Pflege- und Betreuungspersonals zu geben und ermutigen Mitarbeiter, selbstständig Lösungen zu finden. Wir freuen uns, wenn Menschen persönlich wachsen. Unsere Mitarbeitern bieten wir deswegen regelmäßig Fortbildungen und fördern Potenziale.
Die größte Auszeichnung für uns ist es, dass viele unserer Mitarbeiter ihre eigenen Angehörigen bei uns unterbringen. Wir sind außerdem stolz darauf, dass wir eine sehr niedrige Mitarbeiterfluktuation haben.
Aber lesen sie doch selbst, was Mitarbeiter über ihre Arbeit im SeniorenZentrum denken:
Ich habe erfahren, was es als Mitarbeiter bedeutet, wirklich gesehen und wahrgenommen zu werden. Unsere Pflegedienstleitung erkannte damals mein Potenzial und die Einrichtung hat mich gefördert, meine Ausbildung zur Pflegedienstleitung zu machen. Die Aufgaben in der neuen Position waren eine große Herausforderung für mich, und ich konnte daran wachsen – nicht nur fachlich, auch menschlich.
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